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公司组织2018届战略储备人才座谈会

   日期:2018/7/10    来源:人力资源部

2018年7月10日上午,公司在南楼会议室组织了2018届战略储备人才座谈会。高生总经理、张树桥副总经理、人力资源部崔会超主任与新招聘的18名战略储备人才进行了亲切座谈。

在新员工逐一作了自我介绍和工作设想后,高总向新员工介绍了公司的发展历程、业务情况、未来方向,叮嘱新员工在工作中要理论与实践相结合,要多学多练,尽快的适应公司的工作;要辩证的看待守纪与创新的关系,遵章守纪是基础,鼓励大家要在工作中开动脑筋、敢想敢做,积极向公司提出创新建议;勉励新员工要守住诚信的底线,全方位的提升自身的综合能力。

张总和崔主任结合自己的工作经历,向新员工介绍了各个分公司的业务情况,以生动的事例向新员工灌输了公司“自强、自律、学习、创新”的企业精神,使新员工深刻的了解到公司“铁军精神”的内涵。

通过座谈会,各位新员工均表示在公司的工作中,会转变角色、找准定位、认准目标、努力工作,学习、行动、改变,尽快适应工作岗位,不断学习业务知识,持续提升综合能力,早日成为公司的栋梁。

座谈会之前,人力资源部已组织新员工进行了为期一周的入职培训,感谢监理公司刘军滇老师、十公司孙继平老师为新员工授课,感谢一公司为新员工提供参观机房。